“Κόντρες” και μπαράζ ανακοινώσεων Λαϊκής Συσπείρωσης και Δημοτικής Αρχής.

Με τίτλο  ΄’Οφειλόμενη απάντηση στη Δημοτική Αρχή’  η αντιπαράθεση ανάμεσα στη Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου και τη Δημοτική Αρχή φέρνει στο προσκήνιο ένα ζήτημα που αφορά όχι μόνο τις εργασιακές σχέσεις, αλλά και τη λειτουργία κρίσιμων κοινωνικών δομών, όπως οι παιδικοί σταθμοί. Αφορμή αποτέλεσε η περίπτωση απόλυσης εργαζόμενης στον Παιδικό Σταθμό του Μούδρου, με τη Λαϊκή Συσπείρωση να καταγγέλλει αντεργατικές πρακτικές και σύμπλευση με την κυβερνητική πολιτική, ενώ η Δημοτική Αρχή υπερασπίζεται την απόφασή της, επικαλούμενη τη νομιμότητα και την ανάγκη κάλυψης των κοινωνικών αναγκών.
Η συζήτηση, όπως διαμορφώνεται μέσα από τις δύο πλευρές, αναδεικνύει βαθύτερες διαφωνίες σχετικά με τον ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις πραγματικές προτεραιότητες στη λειτουργία των δήμων.

Η τελευταία ανακοίνωση της Λαϊκή Συσπείρωσης Λήμνου

  Στην ανακοίνωση της Δημοτικής Αρχής σχετικά με το Δελτίο Τύπου της Λαϊκής Συσπείρωσης Λήμνου, απαντάμε ότι η Λαϊκή Συσπείρωση Λήμνου και ο επικεφαλής και εκλεγμένος δημοτικός σύμβουλος Κώστας Μαδυτινός, ομιλούν εκ μέρους των εργαζομένων, των σωματείων τους και υπερασπίζονται τα δίκαια αιτήματά τους.

  Και το πράττουν με κάθε τρόπο, χωρίς να έχουν αυταπάτες ότι θα βρουν οι εργαζόμενοι το δίκιο τους με βάση την υπάρχουσα αντεργατική νομοθεσία. Οι όποιες, λίγες, θετικές διατάξεις υπάρχουν στη νομοθεσία, έχουν κατακτηθεί με αγώνες, αλλά και αυτές είναι υπό αναίρεση κάθε στιγμή από τα όργανα του κράτους. Ζωντανό παράδειγμα είναι η περίπτωση της απόλυσης της εργαζόμενης στον Δημοτικό Παιδικό Σταθμό του Μούδρου, στην οποία η Δημοτική Αρχή προσπαθεί να ρίξει την ευθύνη για την μη εύρυθμη λειτουργία του παιδικού σταθμού, ενώ η ευθύνη ανήκει στην ίδια τη Δημοτική Αρχή.

  Συμπλέουν με την κυβερνητική πολιτική, αφού και για τα κενά στα σχολεία η κυβέρνηση προσπαθεί να ρίξει τις ευθύνες στις γυναίκες εκπαιδευτικούς που παίρνουν τις άδειες μητρότητας που δικαιούνται.

  Αν γινόταν ουσιαστική διαβούλευση από τον Ιούνιο που ζήτησε την άδεια που δικαιούταν η εργαζόμενη, τώρα θα είχε λυθεί το θέμα, αφού θα κανόνιζε να διευθετήσει έγκαιρα τον τρόπο φροντίδας των μικρών παιδιών της.

  Ρωτάμε τη Δημοτική Αρχή: Ακόμα και τώρα γιατί δεν προκηρύσσουν τη θέση με το ίδιο πρόγραμμα ΕΕΤΑΑ Α.Ε που είναι ενεργό και δεν επιβαρύνεται οικονομικά ο Δήμος, αλλά την προκηρύσσουν για συμβασιούχο που θα μισθοδοτείται από ίδια έσοδα του Δήμου, δηλαδή από τα χρήματα των δημοτών; 

  Όσο για τις 12 θέσεις μονίμων που εγκρίθηκαν το 2024, αυτές είναι «σταγόνα στον ωκεανό», σε σχέση με τις ανάγκες του Δήμου σε μόνιμο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων.

  Αυτό φαίνεται και από το τι ψήφισαν στη Δημοτική Επιτροπή σε σχέση με τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων για το διάστημα 2025-2028. Για το 2025 ζητούν από την κυβέρνηση μόνο 13 άτομα, σε σύνολο 50 κενών. Κι ύστερα πανηγυρίζουν  για τη δέσμευση της κυβέρνησης για 12 θέσεις για το 2025. Άλλη μια απόδειξη της σύμπλευσης με την κυβερνητική πολιτική αποψίλωσης των Δήμων από μόνιμο προσωπικό.

  Η Λαϊκή Συσπείρωση στηρίζει όλα τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Λήμνου, μεταξύ των οποίων είναι και η μονιμοποίηση  όλων  των  Συμβασιούχων  χωρίς  όρους  και  προϋποθέσεις  με  κρατική  επιχορήγηση, ώστε  να  μην  είναι  ‘‘όμηροι’’  των  Δήμων. Ανανέωση  όλων  των  Συμβάσεων  και  κυρίως  σε  όσους  είναι  κοντά  στην  συνταξιοδότηση. Είναι χαρακτηριστική η απάντηση που πήραν από τη Διεύθυνση προσωπικού ο πρόεδρος και o αντιπρόεδρος του Συλλόγου, όταν έβαλαν το αίτημα της ανανέωσης των συμβάσεων. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι συμβάσεις δεν ανανεώνονται για να μην αποκτήσουν δικαίωμα μονιμοποίησης οι συμβασιούχοι!

  Όμως όπως φαίνεται, η Δημοτική Αρχή λειτουργεί ως το μακρύ χέρι της κυβέρνησης, λειτουργώντας ως υπάλληλοι που απλά εφαρμόζουν την αντεργατική νομοθεσία και όχι ως υπερασπιστές των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων και των σωματείων τους.

  Πανηγυρίζουν για τη δικαίωσή τους από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση, αλλά αποφεύγουν να βγάλουν έστω και ένα ψήφισμα συμπαράστασης στο Δήμαρχο και τη Δημοτική Αρχή του Δήμου της Καισαριανής που διώκονται από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής, γιατί υπερασπίστηκαν το δικαίωμα των εργαζόμενων στη μόνιμη και σταθερή εργασία, κόντρα στον αντεργατικό νόμο Βορίδη.

  Έτσι υπερασπίζεται η Λαϊκή Συσπείρωση τα συμφέροντα των εργαζόμενων.

  Οι εργαζόμενοι, οι δημότες, ας βγάλουν τα συμπεράσματά τους.

H τοποθέτηση της  Δημοτικής Αρχής 

Με έωλους ισχυρισμούς ο κ. Μαδυτινός, ως αυτόκλητος υπερασπιστής, επιτίθεται στη δημοτική αρχή κάνοντας λόγο για αντεργατικές πολιτικές, λόγω μη ανανέωσης της σύμβασης εργαζόμενης, όταν η ίδια η Αποκεντρωμένη Διοίκηση με έγγραφό της μόλις σήμερα αναγνωρίζει τη νομιμότητα της απόφασης.  Η απόφαση αυτή είναι δε και νόμιμη και εύλογη για όποιον αντιλαμβάνεται τη σημασία κάποιων πραγμάτων.

Η δημοτική αρχή έχει κατ’ επανάληψη δηλώσει ότι δεν μπορεί να βάλει στην άκρη τις ανάγκες των οικογενειών οι οποίες εξυπηρετούνται από τον Παιδικό Σταθμό του Μούδρου, αποστερώντας από την κρίσιμη αυτή δομή το απαραίτητο προσωπικό ώστε να λειτουργεί σωστά. Ενεργώντας από θέση ευθύνης, έχει υποχρέωση και αυτή αλλά και η εκάστοτε δημοτική αρχή να αποφασίζει λαμβάνοντας υπόψη και τις ανάγκες της κοινωνίας και όχι μόνο ενός προσώπου. Ας μας επιτρέψει ο κ. Μαδυτινός να αποφασίζουμε υπεύθυνα πώς θα διαχειριστούμε το προσωπικό μας προτάσσοντας ΚΑΙ τις ανάγκες των δημοτών μας. 

ΟΙ αναφορές δε περί ευθυγράμμισης με την κυβερνητική πολιτική αποψίλωσης των υπηρεσιών πέφτουν στο κενό, καθώς είναι γνωστές τοις πάσι οι ενέργειες που έχουν γίνει από πλευράς της δημοτικής αρχής για ενίσχυση του μόνιμου προσωπικού, έπειτα από εντατικές επαφές με το Υπουργείο Εσωτερικών. Οι αριθμοί οι ίδιοι διαψεύδουν αυτούς τους ισχυρισμούς: Με απόφαση της Υφυπουργού Εσωτερικών κ. Βιβής Χαραλαμπογιάννη εγκρίθηκαν για το 2024 12 θέσεις μόνιμων υπαλλήλων, ενώ για το 2025 αναμένουμε να εγκριθούν άλλες 12, βάσει δέσμευσης που έχουμε λάβει. Όχι μόνο, λοιπόν δεν επιθυμούμε την αποψίλωση των υπηρεσιών μας από προσωπικό, αλλά προβαίνουμε σε κάθε δυνατή ενέργεια για να ενισχύσουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας.
Σημειώνεται, τέλος, ότι ο προγραμματισμός των προσλήψεων αποστέλλεται κατόπιν απόφασης συλλογικού οργάνου. Εξ ονόματος ποιων ομιλεί ο κ. Μαδυτινός;